根据县委的统一部署，2023年9月22日至12月31日，县委第六巡察组对冯村镇党委进行了巡察，7月30日，县委第六巡察组向冯村镇党委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况通报如下。
一、党委及主要负责人组织落实整改情况
镇党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，切实把抓好巡察整改作为坚决拥护“两个确立”、增强“四个意识”、做到“两个维护”的具体行动，自觉担负起巡视整改主体责任，第一时间传达学习、第一时间研究贯彻，第一时间部署落实，以最坚决的态度、最务实的作风、最果断的行动，确保巡视整改任务落地见效。对照县委第六巡视组巡视反馈问题和意见建议，研究制定了《冯村镇党委关于市委第六巡察组反馈意见的整改工作方案》，形成了问题清单、责任清单，逐项明确责任领导、责任办站、整改措施和完成时限，确保任务到人、责任到岗、要求到位。镇党委将巡视整改工作纳入“四个体系”统筹推进，确保整改工作高标准、高质量完成。
党委书记刘华伟坚决扛起巡视整改第一责任人责任，先后组织召开党委会议、专题民主生活会等，认真研究部署、扎实推进落实整改工作。组织成立了由党委书记刘华伟为组长的整改工作领导小组，对全镇整改工作统一领导、协调推进、督促落实。党委书记作为巡视整改工作第一责任人，对全镇整改工作牵头抓总，部署重要工作、处理重大问题、协调重要环节，扎实推动整改落实见真章、动真格、求实效。其他班子成员结合各自职责分工，认真履行“一岗双责”，切实加强日常协调和督促检查，全力抓好各自分管领域和部门的整改落实工作。截止10月20日，巡察反馈的16项问题，细化分解为36个问题，已完成整改，建立制度10项;巡察移交的3件问题线索，正在办理3件。
二、集中整改期内已完成的整改事项
（一）聚焦贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署以及省市县要求方面
1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神不深入，在真学真懂真用上还有差距。
（1）“第一议题”制度落实还有差距。党委会深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话不能持之以恒，时有时无。2022年召开党委会44次，落实“第一议题”学习21次。没有按要求制定年度学习计划和督查考核实施办法。
整改结果：完成
整改情况：一是党委会持之以恒深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列讲话，通过党委会、中心组集体学习，组织班子成员原原本本学习了党的十九大、二十大及二十届二中、三中全会精神，并开展研讨交流。二是按要求制定年度学习计划和督查考核实施办法。
（2）学习不系统、不深入。2022年中心组未深入开展学习讨论与互动交流，学习成效不明显。部分机关干部学习记录简单，内容不全面、不完整。学习没有往深走、往实走、往心走。
整改结果：完成
整改情况：一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，坚持集体学习和个人自学相结合。二是镇党政办每月对各村关于习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的学习情况进行检查，对镇村党员干部政治理论学习笔记进行抽查，对笔记记写较少、学习流于形式的党员干部进行全镇通报。
（3）学用结合不紧密。学习浮于表面、形式单一，学习政治理论与推动工作联系不够紧密，满足于会上念一念部分章节，未开展专题辅导和交流研讨，没有把学习成效和冯村镇的工作实际相结合，用党的最新理论武装头脑，指导实践推动还有待加强。
整改结果：完成
整改情况：坚持原原本本学、全面系统学、联系实际学，着力在学懂弄通做实上下功夫，切实把理论知识贯穿落实到工作全过程，定期开展专题辅导和交流研讨会，坚持用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作，着力解决党员干部学习不够深入、能力不足、本领恐慌的问题。
2.贯彻落实意识形态责任制不够到位。
（1）落实意识形态工作责任制不到位。冯村镇党委未落实每年专题研究意识形态工作不少于两次的要求，且部分党政班子成员未按要求将意识形态工作作为民主生活会和述职报告重要内容。
整改结果：完成
整改情况：严格落实每年专题研究意识形态工作不少于两次的要求；要求领导班子成员将意识形态工作作为民主生活会和述职报告重要内容。
(2)对下级党组织指导监督不到位。冯村镇党委未建立意识形态工作责任制的检查考核制度，指导、督促和检查下级党组织意识形态工作。
整改结果：完成
整改情况：建立健全冯村镇意识形态工作责任制的检查考核制度，定期指导、督促和检查下级党组织意识形态工作。
3.贯彻落实县委决策部署有差距。
（1）贯彻县委十七次党代会精神有短板，在落实“双轮驱动”发展理念上，镇党委在农业兴县上办法不多，多年来产业结构调整力度不大，农民增收效果不明显；全镇2022年农民人均收入16200元，低于全县农民人均收入16800元。在工业强县上理念不新，办法不多，全镇没有一个特色优势产业的深加工或者物流销售龙头。
整改结果：完成
整改情况：投资300余万元全力建设打造冯村现代设施果蔬产业园，以发展设施农业产业为主，建设钢架大棚26座，日光温室大棚1座，主要种植特色果蔬作物，通过标准化、规模化经营模式激活农业发展潜能，促进农业增效和农民增收，不断提升冯村设施蔬菜品质水平。投资150余万元高质量推进冯村镇仁庄村果蔬分拣项目，推动农业绿色高质量可持续发展，建成后将采用“党支部+分拣车间+农户”的模式，有效解决群众农产品销售难问题，进一步延伸精品水果产业链，拓宽线上线下销售渠道，带动农民增收致富。
（2）落实县委“七个专项”工作有差距。镇党委安排部署“七个专项”工作不全面，仅有干部作风能力提升和绩效比拼专项经党委会研究。实体经济振兴和营商环境突破两个专项工作方案，措施不具体，操作性不强。大部分村级党组织对“三个年”、“七个专项”具体工作不知晓。
整改结果：完成
整改情况：一是对高质量项目推进、营商环境突破、招商引资突破、实体经济振兴、廉洁纪律教育五个专项工作提请党委会再次推进部署。二是完善细化实体经济振兴和营商环境突破两个专项工作方案，进一步将工作触角延伸到村组。
（3）人居环境整治进展还不平衡。背街小巷整治标准低、垃圾清理不及时，有些村存在整治死角。
整改结果：完成
整改情况：一是在全镇范围内开展人居环境大整治行动，重点聚焦卫生死角、门前杂物、垃圾填埋场、白色垃圾等，全镇进行一次“大洗脸”。二是积极与市县部门对接，加大争资引项力度，修建完善排水设施，改善基础设施。三是督促落实长效管护机制，发挥网格员作用，动员党员群众力量，共同参与人居环境整治及维护。
4.贯彻新发展理念，推动区域经济高质量发展有弱项。
（1）镇党委对如何坚持高质量发展，争先创优思考不深研究不透，没有把树立新发展理念作为经济发展，带动群众致富的核心要务进行专题谋划。
整改结果：完成
整改情况：不断优化营商环境，持续提升镇村干部工作作风，提高项目要素保障能力，打造项目落地“高速干道”。对辖区内企业开展摸排调研，为企业纾困解难，邀请县镇人大代表、政协委员、企业家、群众代表征求意见建议，做到一企一协调、一事一协调、一件一反馈，对营商环境领域发现的问题，做到及时发现、及时整改，打好营商环境持久战、攻坚战。加大招商引资力度，鼓励全体机关干部、村组干部、党员群众利用自身资源优势开展“大招商、大引进”活动，主动对接在外乡贤以及各地优质企业，深挖潜在投资资源，大力宣传招商优惠政策，吸引外地资本来冯投资。
（2）特色优势产业不突出，农民增收缺乏产业支撑。设施大棚黄瓜产业规模增速缓慢，葡萄、杂果、冬枣、产业规模小，科技含量低，产业效益不突出，带动致富能力弱。年轻人多数外出务工，群众产业调整积极性不高。
整改结果：完成
整改情况：做强做精特色产业，充分借鉴品牌效应，以文岭科技育苗产业为依托，努力打造西北地区最大的科技育苗、智慧农业基地。立足产业“名优特”，充分挖掘黄金子杏、妮娜皇后等新兴产业潜力，下势破解冯村杂果产业品种繁而不特、多而不精，品牌杂而不亮、好而不响，体量大而不强、丰产不丰收难题，大力推广第六代宽墙体、大宽度、半地下日光温室种植模式，不断提升冯村设施蔬菜品质水平，让“西北设施农业第一镇”品牌重塑辉煌。
（3）村级党组织谋发展氛围不浓。支部会大多是学习，传达文件，会议精神，对乡村振兴，发展壮大集体经济谋划不够，等靠要思想严重。集体经济缺乏造血功能，大多数村没有集体收入，每年支出仅有5万元，只能保垃圾清运和村级运转。
整改结果：完成
整改情况：充分发挥考核“指挥棒”作用，以“日清单、周评星、月通报、季研判”方式，对各村日常工作和重点任务完成时效进行评星考核，倒逼各项工作任务落实落细。坚持把基层党组织作为领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒，全力推动党建工作与中心工作同频共振、同向发力，不断激发基层党组织服务群众、促进发展的党建新活力。
5.巩固拓展脱贫成果与乡村振兴有效衔接工作有弱项短板。
（1）镇党委对乡村振兴战略深入调研、分析研判不够，党委会未专题研究乡村振兴总体规划，规划与镇情结合不紧密、各村无年度乡村振兴目标任务。
整改结果：完成
整改情况：召开党委会专题研究全镇乡村振兴总体规划和各村乡村振兴目标任务，党委班子成员深入群众实地调研、把脉问策，全面落实乡村振兴各项政策，以雷寨村“千万工程”示范创建工作为引领，全面推动全镇乡村全面振兴。
（2）返贫动态监测落实不扎实。镇村组各级干部有松懈思想，对边缘户走访不经常，激发脱贫户内心动力不足。
整改结果：完成
整改情况：强化防返贫动态监测，坚决守牢不发生规模性返贫底线，定期开展防返贫动态监测、帮扶工作集中宣传和镇村级专题培训，有效提高防返贫动态监测和帮扶政策的群众知晓率。
（3）乡村振兴人才缺乏，全镇11个村仅有“113”振兴人才9名，各村两委人员年龄超过50岁的42人，年龄偏大。
整改结果：完成
整改情况：一是充分激发现有“113”乡村振兴人才作用基础上，多措施、多渠道继续培养挖掘各类人才资源，助力乡村全面振兴。二是按照现任村干部数量标准选配年轻、文化素质较高的后备村干部，夯实新老人才更替的基础，建立后备人才档案，建档后要加强培训力度，进行年度考核，根据考核结果及时调整充实后备村干部，确保后备村干部数量和质量。
6.扶贫产业园作用发挥不明显。2019年至2021年建成镇级扶贫产业园8个，总投资1148万元，建成大棚119个（温室棚63个，钢架棚56个）。产业园经营模式单一，8个产业园全部由镇政府管理，采取发包模式承包给农村合作社经营，仅2021年收回承包款18.5万元，按照确权数量分配给各村集体经济组织；2022年至巡察时没有收回承包款。巡察发现，今年12个棚的黄金子杏承包者已不再经营。部分大棚破损严重，修复不及时，存在闲置废弃现象，未能产生应有效益。
整改结果：完成
整改情况：一是巡察结束后，已收回2022年、2023年承包款608700元。二是对破损大棚进行修复，及时投入使用。三是整合全镇扶贫产业园资源，全面落实“支部+合作社+脱贫户”的运营模式，严格监管扶贫产业园利益分红，充分发挥扶贫产业园带动和示范引领作用，为贫困群众持续增收、稳定脱贫奠定坚实基础。
（二）聚焦聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面。
1.落实全面从严治党主体责任不到位。
（1）落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》不够。镇党委没有按照要求每半年至少召开一次党委会专题会议研究全面从严治党工作，分析研判形势，研究解决镇党风廉政工作瓶颈和短板，提出加强和改进措施。
整改结果：完成
整改情况：提高思想认识，增强领导干部狠抓落实本领，定期召开党委会议，加强责任意识教育，落实好主体责任，确保领导干部“一岗双责”不落空。完善定期研究解决重大问题、有效防控廉政风险、协调推进重点任务等工作机制，逐项分解夯实责任，促进党委班子、主要领导和班子其他成员严格履行自身责任。
（2）主体责任压力传导不够到位。镇党委专题研究党风廉政建设工作比较少，特别是就逐级压实主体责任具体研究少，具体指导和检查落实不够，没有充分发挥党委龙头和带动作用。
整改结果：完成
整改情况：加强对重点岗位、重点领域、重点环节的廉政风险防控跟踪监督检查活动；建立定期汇报制度，组织定期召开汇报交流会，村党组织书记向镇党委、镇纪委述责述廉，重点汇报“两个责任”完成情况，交流好的经验和做法，探讨存在的问题和解决的办法。
（3）谈心谈话落实不到位。未能结合日常工作经常性开展。
整改结果：完成
整改情况：坚持谈心谈话制度，明确谈心谈话活动的范围，确保机关干部谈心谈话全覆盖。党委书记和各领导干部进行“一对一”谈话，分管领导和办公室成员进行“一对一”谈话，包片领导和包村干部进行“一对一”谈话。谈话人和被谈话人相互提问题并给出意见建议，填写《谈心谈话登记册》。
2.镇纪委履职监督责任不够。
（1）镇纪委执纪监督责任力度还不够。镇纪委对党纪法规条例组织学习还不深入，运用监督执纪“四种形态”还不够精准，案件线索单一，对于违反工作纪律的行为约谈不严肃，三年来，有部分镇村干部开会迟到受到处理，且有数名村干部反复处理且为同一原因，屡改屡犯。对镇“三重一大”和村“三资管理”监督还不够到位，群众身边的微腐败问题还时有发生。
整改结果：完成
整改情况：镇纪委加强对党纪法规条例的学习；坚持按照监督执纪“四种形态”要求，经常开展批评和自我批评，让“红红脸、出出汗”成为常态。针对经常出现的违纪现象，强化重点关注教育，定期教育提醒，确保同类问题不再重复出现。
（2）警示教育整体虚化，效果欠佳。2021-2023年，镇纪委对镇和村的党员干部基本上没有开展以案示纪的警示教育，更没有通过受到处分的身边事来教育身边人，该镇的党员干部纪律意识、底线意识淡薄，违规违纪人数逐年递增。
整改结果：完成
整改情况：加强警示教育，通过集中学习、交流发言、集体约谈等多种形式，采取“以案明纪、以案说法”方式，用身边事教育身边人，持续加强党员干部廉政建设和日常监督管理。
（3）镇纪委对村监委会主任培训学习不够。镇纪委对村监委会主任培训开展次数少，方式单一，针对性不够。部分村监委会主任不了解村级监督内容，更多的是协助村“两委”工作，监委会监督效果弱化。
整改结果：完成
整改情况：一是提高思想认识，强化责任意识。村监委会主任要充分认识加强党风廉政建设和反腐败工作的重要性，增强防范监督意识。二是强化业务学习，提高办案能力。抓好业务培训，定期对村监委会主任进行思想教育及业务知识培训。
3.惠民政策落实有偏差，侵害群众利益现象时有发生。2022年实施洛河淹没区，小麦扶弱促壮项目未能落实到农户，存在个别村干部、农村合作经济组织领取问题；个别村有村组干部领取困难补助替代工资现象。居民门诊报销不能及时结算。
整改结果：完成
整改情况：认真查摆问题，就发现的问题线索，镇纪委牵头，成立工作专班，认真查摆，发现问题，从严从重处理，绝不姑息。
4.“三重一大”民主集中制落实不到位。党委会议程序不够完善。没有按照决策程序，充分沟通酝酿，集体决策，记录简单，没有委员的发言讨论情况，未落实末位表态。2022年实施340万元的镇排碱工程；2021年支出22万元的绿化工程项目，未经党委会研究。
整改结果：完成
整改情况：一是坚持定期召开党委会议，会前确定议事内容，并以书面形式发至各党委委员，给予充分考虑时间；二是会议中，首先由分管领导说明事由，交党委委员逐人发表个人意见建议，主要领导末位表态，确保民主集中制原则执行效果好；三是认真做好会议记录。
5.村级“三资”清理行动缓慢。冯村镇11个村共有集体预留耕地7338.82余亩，仅有平王一个村完成了合同底清并建立了台账，收缴部分承包金，承包金由各组长收取，村上建账。其余10个村在2019年“三资”清查过程中未对口头合同，超长期合同进行清底，村集体对承包合同无台账，情况不清，仅有部分村由组长管理。承包款收缴情况不知情，未管理。承包金一直未收缴归村集体管理，造成少数人长期占有集体资产。在2023年“三资”合同清理专项整治仅对扶贫产业园的101份合进行了规范。
整改结果：完成
整改情况：成立冯村镇“三资”清理工作领导小组，制定《冯村镇“三资”清理实施方案》，加大宣传，让群众知晓“三资”清理工作的重要意义和主要任务，按照村级“三资”清理台账，逐一开展摸底调查，实施集中清理。
6.村级事务管理薄弱。
（1）“四议两公开”形同虚设，四议不规范，两公开缺失。以“两委”会替代“四议”问题突出，村级实施重大项目不公开不透明，管理混乱。
整改结果：完成
整改情况：各村重大项目、重要工作严格按照“四议两公开”决策制度落实，镇纪委加大监督检查力度。
（2）村级财务管理不规范。监委会发挥监督作用弱化。虚列支出，套取资金问题时有发生。村级垃圾清理费未能实名发放到人，存在代领分发现象。
整改结果：完成
整改情况：强化村干部的思想教育，通过开展宗旨教育、财经政策法规教育、廉政警示教育，提高村干部的廉洁自律意识与法纪意识。坚持“村财镇管”“收支两条线”的财经政策，完善村级财务报账程序，全面实行“三审两签一盖章”的报账原则，通过村三委的共同审核，保证村务支出的合理性。对超过一定限额的票据要由包村领导和财政所负责人共同进行把关审核，增加审核关口，杜绝村财务随意支付及不合理支付。
（三）聚焦基层党组织建设软弱涣散、组织力欠缺方面。
1.党建工作责任履行不到位。
（1）抓党建工作力度不够。2年内党委研究党建工作的会议少，对村级党组织推动不力，压力传导层层递减，没有做到年中督办、年末考核。
整改结果：完成
整改情况：一是定期召开党委会议，对阶段党建工作进行研究部署。二是定期组织村党组织书记召开党建工作专题会议，逐支部汇报党建工作开展成效及落实情况。三是将党建工作纳入观摩考核、优秀评比及表彰奖励的重要参照指标，推动压力传导、工作落实。四是建立红黄预警问责机制，将党建考核与村干部绩效工资挂钩，提升村干部履职积极性。每年年底开展村党组织书记党建述职评议会。
（2）党建引领发展作用发挥不突出。村级党组织在脱贫攻坚与乡村振兴中示范引领作用不充分，党员先锋模范带头作用不明显，多数村仅限于党委安排的工作，带领群众共同富裕和壮大集体经济办法不多。
整改结果：完成
整改情况：一是充分发挥党组织战斗堡垒作用，凝聚乡村振兴力量，挖掘特色产业，发展壮大集体经济，增加群众收入。二是发挥党员先锋模范作用，引导带领普通群众发展致富产业，形成示范引领。
（3）党员大会参会率低，实际参会人数仅占52%，支委会记录混乱，出现有的参会人和签名人数不符，有的无人签名，还有的数字空白。
整改结果：完成
整改情况：一是加强村党组织书记、党建指导员党务知识培训，严格按照要求和标准落实好“三会一课”。二是丰富组织生活形式，积极探索形式新颖的党员统一活动日、主题党日等活动，激发党员参与积极性。三是严格落实会议签到制度，认真记写会议资料，镇党政办定期指导检查。
2.党内政治生活不规范。
（1）“三会一课”制度落实不力。经查阅机关支部资料，2023年未见支部委员会相关会议记录，2021-2023年未见党小组会议记录，未见主题党日“三单”工作机制台账。各村不同程度存在“三会一课”会议记录简单、不规范问题。
整改结果：完成
整改情况：一是每月坚持召开党建工作月例会，对党支部书记及党建指导员集中培训，规范“三会一课”会议记录本填写。二是机关支部定期召开支委会及党小组会议，完善相关会议记录。
（2）党的组织生活会制度执行不严。机关支部2021年党史学习教育专题组织生活会未按要求开展批评和自我批评。2022、2023年未见召开组织生活会相关记录。民主评议党员走过场。部分村年度未开展组织生活会，个别村存在党员不清楚组织生活会概念。
整改结果：完成
整改情况：一是加强机关支部组织生活会管理，严格按照要求开展活动，及时整理会议资料。二是加强村级党组织组织生活会指导，党政办分组专人包抓，到会指导。三是督促各村党组织，严格落实各项组织生活会制度，提高党员参与度与积极性。
（3）民主生活会质量不高。2022年度民主生活会谈心谈话、征求意见走过场，没有入心入脑。检视问题多为学习不深入、思想认识不到位、创新意识不强等普遍存在的表面问题。
整改结果：完成
整改情况：民主生活会做到端正认识、查摆问题、改进不足。会前充分听取党员群众意见,建立问题台账,明确方向和目标,有的放矢。会中本着对自己、对同志、对组织负责的态度,坦诚相见、推心置腹、直言不讳的开展“批评和自我批评”，做到敢于揭伤疤、戳痛处,才能开窍通络、排毒祛病。会后坚持问题导向，列出整改清单、建立整改台账、明确完成时限、抓好整改落实。
3.管理制度落实不到位。
（1）请销假制度落实不严。未能严格执行《冯村镇机关干部请销假制度》，个别同志请假一个月未经镇长签字且有的假条由已调离领导签字准假。
整改结果：完成
整改情况：按照《机关事业单位工作人员管理条例》，完善机关各项管理制度，严格执行去向登记和请销假制度。
（2）各村公章管理使用不规范。部分村公章使用和保管不符合规定，如支部书记负责党支部公章的日常管理，村委会文书负责村委会公章日常管理，监委会公章由村支书管理。
整改结果：完成
整改情况：进一步规范村级印章管理使用，明确印章保管人与使用审批人不得为同一人，建立使用登记制度，对各村用印时间、内容、审批人、经办人等逐一登记，对因印章管理使用不严，造成工作被动和不良后果的，对相应责任人给予组织和纪律处分。
4.发展和管理党员不规范。
（1）流动党员跟踪管理有缺陷。对流动党员缺乏有效跟踪管理措施，监管脱节。村级基层党支部大部分年轻党员基本外出打工，管理松散。
整改结果：完成
整改情况：一是创新流动党员管理形式，建立线上监管服务平台，及时掌握和督促流动党员动向和作用发挥，发挥示范引领作用，带领普通群众发展致富产业。二是鼓励年轻党员回乡创业、返乡就业。
（2）发展党员相关程序不规范。确定发展对象未召开支部委员会会议或支部党员大会。
整改结果：完成
整改情况：一是对村党组织书记和党建指导员进行专题培训，要求要准确掌握发展党员程序，严格把好发展党员关卡。二是镇党委加强村级党组织发展党员工作审核指导，确保程序合规。
三、下一步工作安排
通过对县委第六巡察组巡察出的问题进行整改，我们充分认识到工作中存在的薄弱环节。下一步，冯村镇党委将以此次巡察整改为契机，根据标本兼治的原则，切实强化党的领导，增强党建引领，落实全面从严治党主体职责，坚持把纪律与规矩挺在前面，把整改融入日常工作常抓不懈，立足长远巩固整改成效，在持续整改落实上见真章、动真格、求实效。
一是加强理论学习，筑牢思想防线。围绕县委巡察组整改工作要求，结合当下工作开展，常态化组织机关干部进行政治理论学习，努力提升全镇机关干部理论素养。在村级党员教育现有培训内容的基础上，进一步把巡视整改工作内容作为学习内容。通过积极营造学习氛围，使党员干部深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识，坚定“四个自信”，增强“四个意识”，做到“两个维护”，切实提高干部履职能力，塑造一支讲政治、有品行、有担当的干部队伍。
二是建立长效机制，严明组织纪律。以“踏石留印、抓铁有痕”的韧劲，对整改工作长抓不懈。对已经完成的整改任务，建立“回头看”机制，做到不定期的抽查、复查，防治问题变异、复燃；强化阶段性与长期性相结合重点突破与整体推进相结合，科学合理安排，整体协调推进，既在治标上下苦工，又在治本上动脑筋，既拿出“当下改”的举措，又形成“长久立”的机制，做到个性问题立行立改、共性问题建立长效机制，不断巩固和拓展整改成果，真正使县委巡察组反馈问题整改的过程成为提高班子凝聚力、战斗力、创造力的过程，成为推动全镇经济社会高质量发展的过程。
三是强化统筹兼顾，助推中心工作。科学统筹整改落实工作与中心工作的关系，以提升工作实效为落实整改切入点和落脚点，坚持把整改工作和重点工作融为一体，认真贯彻落实县委各项工作精神，提高工作标准，认真履责，促进党建、乡村振兴、平安创建等各项重点工作取得实效。坚持把整改工作与强化基层组织建设结合起来，定期组织对村“两委”干部廉政培训，加强意识形态建设，提升村级班长的战斗力和凝聚力，推进党的组织建设“两个覆盖”。坚持把整改工作与干部作风排查整改结合起来，狠抓严管，以抓作风促提升，深化对干部作风整改的认识，推进从严治党不断深入。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实的情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0913-3603409。