根据县委统一部署,2023年9月26日至2023年12月31日,县委第五巡察组对法院党组进行了巡察,2024年7月29日反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求,现将巡察整改进展情况报告如下。
一、党组及负责人组织整改落实情况
大荔法院党组坚持把巡察整改作为一项重要的政治任务来抓,高度重视巡察组反馈的问题和意见建议,第一时间召开党组会议,统一思想认识,以坚定态度推进巡察整改,不折不扣完成整改任务。经党组研究,成立了以党组书记、院长为组长,党组副书记、副院长为副组长,其他院领导为成员的巡察整改领导小组,负责巡察整改工作的整体安排部署、关键节点指导、重大问题决策。对照巡察反馈意见,制定了《大荔县人民法院党组关于落实县委第五巡察组反馈意见整改的工作方案》,逐条逐项细化整改措施,明确了责任领导、责任庭室、责任人及完成时限,通过台账推进、动态管理、挂账销号等办法有序推进整改。10月29日,党组召开巡察整改专题民主生活会,各班子成员逐项对照巡察反馈意见,深入查摆问题、认真剖析原因、明确整改方向,有力推动巡察反馈问题全面整改。
党组书记邓维强坚决扛牢巡察整改第一责任人责任,以高度的政治责任感和使命感,以上率下、靠前指挥,推动巡察整改走深走实。班子成员认真履行“一岗双责”,根据分管工作推进整改任务落实,坚持不改到位不放过,不改彻底不交账,确保问题按时整改。
二、集中整改期内已完成的整改事项
(一)反馈问题:聚焦党中央各项决策部署在基层的落实情况方面
1.关于“深学笃行习近平法治思想有差距”的问题。
(1)对习近平法治思想的重大意义认识不充分。没有将学习习近平法治思想作为法院系统最重要的政治任务抓紧抓实,在认真学、反复学上坚持不够,在研讨学、贯通学上思考不深。
整改结果:完成
整改情况:一是深刻认识习近平法治思想的重要意义,结合巩固拓展主题教育成果、深化党纪学习教育,突出党组领导核心和党支部战斗堡垒作用,侧重加强习近平法治思想的学习贯彻,引导法官干警做到学而信、学而用、学而行,依法能动履职,做深做实为大局服务、为人民司法。二是在集体学习的同时,引导全体法官干警将其为必学篇目认真学、反复学,切实用习近平法治思想武装头脑、指导实践、推动工作。
(2)学习习近平法治思想氛围不浓厚。学习方式单一,专家讲座、互动交流活动较少,对法治思想的“十一个坚持”在入心入脑、走深走实上缺少方法和举措。
整改结果:完成
整改情况:通过党组理论学习中心组、全院干警大会、“三会一课”等形式,在全院掀起学习习近平法治思想的新高潮。同时,按照省委政法委统一部署,组织全院法官干警分两期参加了习近平新时代中国特色社会主义思想轮训班,并围绕“学习贯彻习近平法治思想”开展了研讨交流。
2.关于“主题教育活动有弱项”的问题
(3)党组对主题教育活动研究部署不细致。活动方案与法院工作特点结合不紧密,与政法干部思想实际结合不紧密。党组负责人指导基层党支部开展主题教育活动次数较少,个别党支部主题教育工作计划、部分党员个人学习计划完全雷同。
整改结果:完成
整改情况:一是结合巩固深化主题教育成果部署要求,对主题教育开展情况进行了“回头看”,就反馈的相关问题进行了深刻反思,并完善了相关资料。二是举一反三,对党纪学习教育活动方案、各支部学习计划等相关资料进行了排查,避免出现类似问题。三是召开党组会听取党纪学习教育情况汇报1次,并对巩固深化党纪学习教育进行了安排部署。各班子成员均以普通党员的身份参加了所在党支部的学习研讨、组织生活会等,提出了指导意见。
(4)理论学习不经常。机关党总支、各党支部组织党员集体学习次数较少,党员个人学习必读篇目滞后。基层法庭党支部人员分布零散,集中学习组织难度大。个别党员对“两个确立”“两个维护”回答不全面。
整改结果:完成
整改情况:一是结合年初人事调整,及时召开了全体党员大会,完成了总支、各支部书记、委员换届改选工作,进一步增强了党组织凝聚力、战斗力和创造力。二是积极配合县直属机关工委督导检查,结合反馈问题,组织召开了党建工作推进会,对各党支部工作存在的问题进行了反馈,着重就如何改进提出了改进措施。三是下发规范党建工作提示单,压紧压实党支部书记责任,要求党支部书记抓紧抓实分内党建责任,定期组织开展集体学习,督促党员个人自学,切实以党建带队伍促业务发展。
(5)贯通融合有欠缺。理论学习、调查研究、推动发展、检视整改四个方面脱节断档,不能联系贯通、一体推进。学和做结合不紧,查和改贯通不够,问题清单更新不按时,用主题教育促进作风大转变、审判质效大提升,效果不明显。
整改结果:完成
整改情况:一是借鉴主题教育存在的问题,结合党纪学习教育,注重融入日常、抓在经常,通过读书班、研讨交流、宣讲讲座、革命传统教育等,引导干警自觉把“六项纪律”作为审判执行的“办案纪律”,融入、落实到审判执行工作全过程、各环节。二是结合上级法院关于司法突出问题整治整改部署要求,召开了全院司法问题整治整改工作部署会,聚焦《通知》要求的4大方面28项重点内容全面开展自查,对查摆的各项问题,深入查找原因,立整立改,为进一步做优做实审判管理提供了有力保障。
3.关于“落实省委‘三个年’活动有不足”的问题
(6)干部作风不过硬。干部作风大提升专项活动上工作标准不高,执行纪律不严,“六个过硬”没有做到全覆盖,存在少数干部为民服务意识不强、工作作风不扎实,对待当事人生冷硬横,耐心不足,态度急躁。个别干部规矩意识不强,违反防止干预司法“三个规定”,为他人请托办事。
整改结果:完成
整改情况:一是常态化开展干部作风能力提升活动,结合党纪学习教育,及时组织学习各级纪委下发文件精神和《条例》等党纪条规、有关违纪问题通报,先后邀请宣讲团宣讲《党纪处分条例》1次、观看警示教育片4次、学习违纪违法典型案例7次,教育法官干警知敬畏、存戒惧、守底线。二是针对个别干警工作作风不扎实,对待当事人生冷硬横,耐心不足,态度急躁等现象,组织开展司法礼仪讲座1次,进一步规范司法行为。同时,监察室结合信访举报等,逐人进行了约谈提醒,教育干警树牢“如我在诉”意识。三是深化“三个规定”贯彻落实,组织学习最高人民法院张军院长相关讲话、全国法院涉及防止干预司法“三个规定”典型案例、上级法院填报通报等,监察室每月定期督促,在全院形成领导干部带头、其他干警自觉执行的良好氛围。
(7)在平安大荔建设上宣传形式单一。讲好法治故事、凝聚法治正能量的文艺表演、以案说法等活动较少,发挥典型案例的警示教育作用、先进人物示范引领作用不充分。
整改结果:完成
整改情况:一是在新媒体平台开设“普法宣传”专栏,注重结合老百姓的日常生活,每天发布1篇普法类案例。同时,结合审判工作,把法庭搬到黄河岸边、驾校等开展巡回审判,利用重要节点组织干警现场普法,线上线下齐发力,有力提升了老百姓的法治意识。二是组织全体干警学习韩旭辉、史礼海等先进事迹,选树身边榜样典型15人,激励法官干警时时对照、处处对标、事事对表,激发昂扬向上精气神。
4.关于“审判质效有待提升”的问题
(8)审限管理不严格。对案件的事实和法律问题审查不及时,对鉴定机构督促不及时,对复杂案件的深入研判不到位,造成个别案件办理周期过长,未按期结案。
整改结果:完成
整改情况:一是严格审限管理,原则上以一个月为限,最多不超过两个月,一般不超过一次,确因特殊情况仍需二次扣除审理期限的,层报院长审批。截至目前,全院无随意、无序扣审、延伸情况发生。二是定期通报长期未结案及临近审限案件,针对超6个月以上未结案件,审管办及时“点对点提醒”;针对超9个月以上未结案件,审管办向案件承办人发送审限督办单,督促限期结案。截至目前,制发审限类通报3期,发送督办单9张,点对点提醒150余次。三是立案庭、审管办定期排查诉前、诉中委托鉴定超三个月未办结案件,加强沟通协调和信息对接,进一步监督和规范司法鉴定行为,避免因鉴定周期过长随意延长审限。
(9)业务能力有待加强。个别法官业务素质不过硬,与上级法院对案件法律适用条款的认知不同,造成发改案件偏多,一审案件发改率指标处于全市劣势位次。
整改结果:完成
整改情况:一是深化落实专业法官会议制度,对于审理中遇到的疑难、复杂或者争议较大的问题,每周二上午组织召开专业法官会议,实现集体会诊、业务指导,促进类案审判思路、裁判尺度统一。截至目前已召开专业法官会议19次,共讨论各类案件45件。二是定期就发改案件专门召开专题专业法官会议,就发改案件进行评查,经审委会研究讨论后,形成评查结论,对有异议的案件向上级法院书面反馈。另外,要求所有上诉案件进行判后答疑并附答疑笔录,便于二审法官及时了解案情;加强与二审法官的沟通,及时跟进案件。三是对驳回起诉、驳回诉讼请求的案件,须提交专业法官会议进行讨论后定案。同时,进一步完善落实院庭长阅核制度,加大发改案件评查力度,不断提升办案质量。截至目前已召开专业法官会议7次,审委会3次,讨论发改案件14件。
(10)审结的社会效果有待提高。发挥法律释明、判后答疑及服判息诉工作不到位,造成当事人缠访、闹访案件较多,有损司法的公信力和政法干部的形象。
整改结果:完成
整改情况:一是将释法说理贯穿诉前、诉中、诉后办案全过程,耐心解答当事人疑问,做深、做细、做实判后答疑,对上诉案件做好答疑笔录,提升当事人对法院裁判的认可度、满意度和接受度。二是加大案件调解力度,采用背靠背调解、在线“云调解”等方式,满足当事人多元化司法需求,力争化解矛盾纠纷并督促履行义务,实现三个效果的统一。
(二)反馈问题:聚焦群众身边腐败问题和不正之风以及群众反映强烈的问题方面
1.关于“从严治党主体责任不到位”的问题
(11)思想重视程度不够。党组专题研究党风廉政工作次数较少,组织党员干部学习党纪党规次数较少,组织开展党风廉政活动次数较少。
整改结果:完成
整改情况:一是院党组始终高度重视党风廉政工作,党组专题研究党风廉政工作1次。同时,结合本次巡察整改,召开党组会议做了专题研究。二是始终牢牢抓住思想从严这个统领,及时组织学习各级纪委文件精神和《条例》等党纪条规、有关违纪问题通报等,各党支部也相应开展了集中学习、专题辅导、研讨交流等,通过司法礼仪讲座、警示教育等廉政活动,进一步筑牢全体法官干警思想防线。
(12)深度研判不到位。信访举报认识有偏差,针对网络舆情频发,信访举报多发的现状,认为多数为当事人利益诉求,属业务范畴,是法院系统普遍现象,党组对信访举报背后的深层次问题梳理分析不透彻,深入研判不到位,追根溯源不彻底。
整改结果:完成
整改情况:一是严格落实党组主体责任和“一把手”第一责任,建立健全定期听取汇报、研究部署信访工作制度,2024年以来,本院就涉及7人次的长期信访案件已召开2次专题审委会,办理终结案件3件。二是在收到来信来访后,由信访办工作人员统一登记,对于可以就地处理的问题,谈话并制作笔录,及时予以解决。对于反映办案人员作风问题的信访,引导当事人向院监察室反映情况。三是对于办理终结的案件当事人仍旧信访的,办案人员到当事人所在村组(社区),邀请政协委员、人大代表等到场,千方百计解决信访矛盾,力争实现信访事项依法依规终结,信访人息访息诉,截至10月,共办理终结案件3件。
(13)从严治党压力传导不到位。党组班子严以律己的示范效应、严负其责的带动作用、严管所辖的责任担当未充分彰显。班子成员抓业务就要抓廉政的意识不强,对工勤人员、聘用书记员等人员教育不经常,约束不到位。
整改结果:完成
整改情况:一是组织党组班子成员系统学习了习近平总书记关于自我革命的重要讲话精神,班子成员均能在思想上深刻认识党风廉政建设的重要意义。同时,按照“一岗双责”要求,领导、检查、督促分管部门全面从严治党工作,对分管部门和部门法官干警从严进行教育管理监督。二是政治部作为人事管理部门,一方面督促各用人庭室加强教育监管各类人员,同时,结合上级法院相关精神,先后制定完善了《大荔县人民法院2024年岗位目标责任》《省聘书记员等级晋升实施办法》等制度,组织书记员业务技能竞赛,将考核结果与职级晋升、评先评优、年底绩效等挂钩,进一步加强了队伍建设。
2.关于“党风廉政建设监督责任落实不扎实”的问题
(14)党风廉政教育实效有待增强。廉政教育联系实际不紧密,针对性不够突出,活动开展较少,对新形势下法院干部违规违纪的新趋势新特点研究不透彻。
整改结果:完成
整改情况:一是进一步加强法官职业道德行为规范教育,结合清廉法院建设,以法院系统违纪违法典型案例开展以案说纪、以案说法、以案说责,引导法官干警知荣辱、守法纪、讲正气,进一步增强廉政教育实效。二是针对已查明确有违纪情形法官干警,坚持零容忍,积极配合纪检监察机关严肃查处。同时,组织其所在支部召开检讨分析会,用“身边事”教育“身边人”,切实增强法官干警纪法意识、底线意识。
(15)监督不经常。对重点岗位、重要环节的监督安排计划多,督促检查少,深入一线主动约谈不及时,廉政提醒谈话不深入,用身边事教育身边人的震慑效果有待加强。
整改结果:完成
整改情况:一是修订完善了《大荔县人民法院廉政风险点及防控措施》,针对审判权力运行和审判管理中的风险高发点、易发点进行梳理,落实风险防控措施,院监察室不定期督查。同时,对于审务督察、线索核查、阅核、评查等过程中发现的问题,及时约谈用好用足“第一种形态”抓早抓小。二是邀请派驻纪检监察组,结合法院工作实际,组织开展了新入职省聘书记员、新入职公务员岗前廉政谈话2次,为13名新入职人员打好“预防针”,增强廉政教育的实效性。
(16)监督不全面。2022 年 4月法院党组研究基建工作,2022年9月研究岗位分工调整和职务晋升工作,派驻纪检组未参会。
整改结果:完成
整改情况:进一步严格议事规则和决策程序,凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金安排使用,综合运用专题会商、日常汇报等方式,支持保障派驻纪检监察组对“三重一大”事项的实时监督。2024年以来,无类似问题发生。
3.关于“有效执行常态化运行不充分”的问题
(17)执行不及时。统一行动次数少,尚未形成旧账必还的社会氛围,对被执行人转移财产,分散财产不能及时查控处置,穷尽执行手段还需进一步丰富,慢作为的现象在个别案件中仍然存在。
整改结果:完成
整改情况:一是按照上级法院统一部署,对追索劳动报酬、赡养费、抚养费等涉民生案件进行排查,常态化开展“陕亮执行”“东秦利剑”等涉民生专项集中执行行动6次,拘传120余人,拘留23人,切实营造了欠账必还的社会氛围。二是为充分发挥人民法庭与群众联系紧密的优势,探索基层法庭调执结合新模式,自2024年6月以来在全市率先推进由基层人民法庭执结由其办结的调解案件工作,极大满足了人民群众对执行工作的获得感和幸福感。截至目前,6个基层法庭共受理执行案件41件,办结16件。三是结合司法突出问题专项整治,查摆出执行领域存在问题4个,立整立改,加强案款管理、及时查控被执行财产,建立执行结案每日通报机制,把“勤快严实精细廉”作风落实在执行每一个环节,做到精准高效务实。
4.关于“财务管理不规范”的问题
(18)附件不齐全。代开票人员与收款人员不一致。
整改结果:完成
整改情况:一是组织财务人员参加专题培训4次,认真学习财务入账规范要求,确保支出费用手续齐全、材料齐整。二是严格报销单据、凭证、附件材料的审核,附件不齐全,一律不予报销。
(19)记账不及时。零散购置两台空调未计入固定资产。
整改结果:完成
整改情况:一是针对历史零星购入的固定资产进行了自查,对尚未纳入台账的资产进行补充登记。二是强化财务人员责任意识,避免出现类似问题。
(20)审核不严格。支取维修费用影像资料雷同。
整改结果:完成
整改情况:对支出型报销材料,根据政策规定严格把控审核程序,要求所有支出必须附依据材料、具体方案等,分管领导对于报销材料一一进行签字确认,杜绝雷同。
(三)反馈问题:聚焦基层党组织建设方面
1.关于“党建责任制落实不全面”的问题
(21)党建“第一责任人”责任落实不到位。党组对抓党建工作思想重视不够、主动性不强,对党建工作缺少系统筹划、细致安排,专题研究部署少,深入支部督导少。
整改结果:完成
整改情况:一是党组班子成员反复学习《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,进一步明确了履行主体责任的11项责任内容。同时,坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核,召开党组会专题研究党建工作1次。二是结合党纪学习教育,院党组书记、院长邓维强以《对党忠诚、廉洁奉公,做忠诚干净担当的排头兵》为题为全院干警讲党课1次,扎实推进了党纪学习教育走深走实。三是党总支书记定期召开党建工作推进会,听取各党支部书记的工作汇报,分析存在的问题,为后期工作打好基础。
(22)业务党建融合度不高。没有做到业务党建同部署同安排同考核,只注重从业务工作上提要求、定任务,党建引领作用不明显。
整改结果:完成
整改情况:一是深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设重要思想,对标“抓党建、带队建、促审判”工作要求,持续加强党组织建设,通过党总支每月下发工作提示,提升党支部规范化建设,夯实党建工作发展基础。二是紧密结合法院工作特性,围绕立审执一体化运行、多元解纷、巡回审判、法治宣传等,积极探索“党建+”叠加赋能,使党建与业务双轮驱动、协同推进。
(23)个别基层党支部书记对抓好党建工作认识不充分。发现存在个别支部书记抓党建工作不积极,精力不集中,底数不清楚,口头上重视,工作中忽视,党建制度执行不力。
整改结果:完成
整改情况:一是组织召开党建工作推进会1次,对党建工作滞后的支部及支部书记进行提醒。二是按照县直属机关工委的安排,党总支每月向各党支部下发工作提示,保证各党支部规范落实。
2.关于“党内政治生活不严谨”的问题
(24)党员大会不经常。个别支部会议记录后的影像资料雷同。
整改结果:完成
整改情况:由县直属机关工委牵头,院党总支配合,检查各党支部的党建材料2次,各党支部的党员大会和支委会会议记录按时记写,影像资料也如实粘贴。
(25)党课讲稿质量不高。个别支部的党课稿件内容为相关业务学习。
整改结果:完成
整改情况:坚持问题导向,严格对标上级部署要求,要求各党支部书记结合各支部的实际情况,在准备党课上再用心,在党课质量上再提升,确保党课更“走心”。
(26)组织生活会不严肃。组织生活会的质量不高,部分支部未开展相互批评。
整改结果:基本完成
整改情况:一是组织党务干部认真学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,进一步明确组织生活会制度要求。二是制定组织生活会方案,党总支从会前、会中、会后三个层面督促指导各党支部落实落细组织生活会要求,保证了组织生活会质量。同时,院领导班子均以普通党员的身份参加所在支部组织生活会,指导各支部认真开展批评与自我批评,切实增强了党内监督的实效性。
3.关于“干部队伍建设不均衡”的问题
(27)思想政治建设不深入。存在学习不系统,重点不突出,用习近平法治思想凝心铸魂、锤炼铁军不经常。部分党员忙业务工作多,学习自觉性不强,学习深度不够,学习理论与个人思想结合不紧密。
整改结果:完成
整改情况:一是始终把党的政治建设摆在突出位置,认真落实“第一议题”制度,构建以党组理论学习中心组为引领、周一例会、三会一课、线上促学、个人自学等为载体的学习机制。二是举办党纪学习教育读书班1期,组织干警参加习近平新时代中国特色社会主义思想政治轮训,缓解“工学矛盾”。组织开展党纪学习教育组织理论知识测试1次、研讨交流1次,有效检验了学习成效。
(28)提升干部履职能力力度不大。自身组织干部能力培训工作不经常,庭室内部业务研讨交流次数少,实战大练兵活动有方案无督查。
整改结果:完成
整改情况:一是按照全省法院常态化开展实战大练兵部署要求,制定了《大荔县人民法院实战大练兵活动实施方案》,构建文书评比、庭审评比、典型案例评选、业务技能考评等学习评比机制。组织开展书记员技能竞赛1次,年轻法官干警上讲台当老师3次,案件评查1次,庭审观摩8场,选派3名司法警察参加渭南法院司法警察实战大练兵实操集训,全面提升了法官干警政治素质、业务素质。二是加强跟踪问效,每开展一次活动,积极复盘总结,积累经验教训。同时,结合岗位目标责任,对各庭室、干警个人的学习计划、学习资料、学习笔记、学习记录等都做了明确要求,监察室不定期检查,督促抓好落实。
4.关于“‘三重一大’议事规则执行不严格”的问题。
(29)个别大项支出未经党组会研究,法院审判大厅建设进展情况、资金使用情况未在全院公示。决策执行情况向派驻纪检监察组通报不经常。
整改结果:完成
整改情况:主动接受派驻纪检监察组实时监督,在涉及“三重一大”问题决策和人、财、物等管理工作中,通过事前沟通、邀请参加党组会议、事后汇报等,确保不出问题。2024年以来,邀请派驻纪检组列席党组会听取重大事项汇报12次。
(四)反馈问题:聚焦了解巡察、审计等监督发现问题整改落实方面
(30)党风廉政责任落实不到位。党组结合法院工作特点专题研究部署党风廉政工作少,班子成员落实党风廉政建设“一岗双责”不扎实。派驻纪检组对法院“三重一大”决策事项监督不全面。
整改结果:完成
整改情况:一是坚决扛牢管党治院主体责任,年初完善修订了《党组落实全面从严治党主体责任清单》。清单明确了责任领导、牵头部门、配合部门和完成时限,包含党组主体责任清单、党组书记第一责任人责任清单、班子成员“一岗双责”责任清单,进一步传导压力,压实责任,倒逼全面从严治党主体责任落地生根、结出成果。二是切实将党风廉政教育作为增强干部廉洁自律意识、主动落实党风廉政建设主体责任的一项重要抓手,坚持逢会必讲党风廉政建设工作,党组会听取党风廉政工作汇报1次,班子成员按照“一岗双责”要求,对分管部门和部门法官干警的苗头性问题,及时提醒指出,督促改正。
(31)巩固政法队伍教育整顿成果长效机制不完善。政法队伍教育整顿永远在路上的理念不牢固,有麻痹思想和松懈情绪。政治学习教育广度深度不够,解决审判执行工作中顽瘴痼疾力度不够。从严从实狠抓干警纪律作风持续不够。
整改结果:完成
整改情况:一是认真学习习近平总书记关于政法工作的重要论述、巩固全国政法队伍教育整顿成果推进全面从严治党治警的有关要求等,进一步树牢法官干警“政法队伍教育整顿永远在路上”理念,克服麻痹松懈思想。二是结合党纪学习教育、作风能力提升专项工作和司法突出问题专项整治,不断筑牢法官干警思想防线,规范司法行为,提升人民群众司法获得感。三是坚持零容忍的态度,针对已经查明确有违纪发生的法官干警,主动接受派驻纪检监察组的调查处理,从而实现警示遏制、严厉惩处协调推进。
三、下一步整改工作安排
县法院党组将以这次巡察整改为新的起点,认真研究推进全面从严治党落到实处的新思路、新举措,持续深入做好巡察反馈意见整改落实的巩固和深化工作。
1.持续抓好后续整改。把巩固扩大整改成果作为落实全面从严治党要求的重要内容。坚持目标不变、标准不降、力度不减,对巡察整改工作紧抓不放,对已完成的整改任务适时组织“回头看”,进一步巩固成果;对需要较长时间整改的项目,紧盯不放、跟踪推进,持续巩固扩大整改成果。
2.严格落实主体责任。把严守政治纪律和政治规矩放在更加突出位置,把严格落实党组主体责任作为党风廉政建设的第一抓手、第一保证,推动责任层层压实、压力层层传递、工作层层到位,同时督促党组成员及庭室负责人切实履职尽责到位。
3.持之以恒正风肃纪。贯彻落实中央八项规定和省委、市委、县委作风建设要求,严防“四风”问题反弹回潮。持续深化党纪学习教育,积极探索纪律教育经常化、制度化的有效途径,继续盯紧审判执行权力关键环节,把严明纪法管住“案”作为管住“人”、治好“院”的落点,推动清廉法院建设深入开展。
4.建章立制长效管理。坚持问题导向,着力在推动建章立制、构建长效机制上下功夫,制定和完善一批管长远、治根本的有效制度,强化制度规定的刚性执行,坚持一手抓制度制定,一手抓制度执行,完善全面检查、全程督办、全力执纪的制度体系,推动整改落实常态化长效化,以制度机制固化巡察整改的成果,切实做到用制度管权管事管人。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系方式:电话0913-3256413;邮政信箱大荔县人民法院办公室;邮编715101;电子邮箱dalifayuan2020@163.com。