本报讯 （赵晓雷）日前，永寿县从全县13个乡镇、76个部门中，筛选出173个被公众视为“有职有权”的岗位作为重点监督对象对外公布，接受社会监督，有效地破解了“中层瓶颈”难题，受到干部群众的一致好评。
该县纪检部门紧盯“管人、管钱、管物、管工程”等重点领域，深化重点岗位管理体制改革，对重点岗位的主要工作、重要决定和重大事项，严格依纪按程序进行重点监督。他们实行重大事项报告制度，要求重点岗位的工作人员及时报告本人在履行职责过程中涉及廉洁自律方面的重大事项；实行重点岗位源头治腐工作日志和相关人员个人廉政档案制度；实行竞争上岗和轮岗制度，重点岗位出现空缺或连续任职5年以上（含5年）的，采取竞争上岗方式确定任职人选。去年以来，该县为173名重点岗位干部建立了廉政档案，对18人进行了任前廉政谈话，有173人进行了勤廉双述，对18人进行了离任经济责任审计，对18个重点岗位进行了竞争上岗和轮岗。
为使管钱、管物、用钱、权力阳光化，该县制定了《乡财乡用县监管管理办法》和《财政局国库专户资金拨款程序及印鉴管理办法》等制度，进一步完善了乡镇部门预算和国库集中收付制度，严格执行报账制、“一支笔”审批制、内部监督和财务公开等制度。他们严控支出，坚持实行县级几大家的接待费用限额制度，节余留用，超支不补；严格乡镇政府接待费管理，乡镇所有公务费、业务费由县财政局根据乡镇规模逐月定额拨付，从源头上遏制了奢侈浪费。去年以来，县核算中心共拒收不合理票据37笔，计3．3万元，补充完善票据96笔，计61．5万元。
重点建设项目工期较长，且涉及工程决策、预算、用地、招投标、施工及变更、资金使用、质量监督、结算审计等10多个环节。他们努力完善工程建设监管制度，实行了重点项目和重点工程派驻临时纪检组制度，实行全程监督。今年以来，该县向平乾公路建等5个重大工程派驻了临时纪检组，全程监督项目的立项、招标、建设、验收等各个环节，收到了很好的效果。
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