“上级下拨给你乡的自然灾害等专项资金至今还有40364元没有发放，是不是挪作它用了？”
“你单位两年多时间在你妹妹开的酒店公款消费12万多元，这是否与你的职务有关？”
……
一个个不留情面且必须当场回答的问题，纷纷抛给坐在述廉席上的5名乡科级“一把手”。提问的是武冈市纪委聘请的党风监督员。这是近日在武冈市乡科级党政正职干部述廉评议会上出现的场景。
为加强对乡科级“一把手”的监督，武冈市纪委决定：从今年起每年组织开展两次述廉评议活动，乡科级党政正职干部在每届任期内到市纪委进行一次述廉评议，接受一次经济审计。今年以来，武冈市纪委从纪委工作人员和聘请的党风监督员中抽调20余人，组成5个述廉评议调查组，由纪委主要负责同志带队，分别深入述廉对象所在地（单位）进行近4个月的调查了解，实行开门评议。通过评议对象在单位公开述廉、设立投诉电话和征求意见箱、发放表格征求意见、民主测评、个别谈话等方式，对评议对象落实党风廉政建设责任制、遵守廉洁自律规定、本人及其配偶子女以及亲属是否存在违规经商或插手工程项目等情况进行全面细致了解，并形成调查报告。述廉评议会上，先由述廉评议对象当面向所有与会人员公开述廉，随后各评议调查组负责人发言，党风监督员提问，再由市纪委主要负责同志进行点评，最后由市纪委全体委员对述廉对象按满意、基本满意、不满意进行无记名投票。如果评议中不满意票超过30%，那“一把手”就要被免职。
在述廉评议大会现场，市司法局局长被党风监督员质询道：司法局发现公证处存在严重经济问题后为什么没有及时采取如调整人员、冻结财务等措施，导致专管官司的司法局惹上官司。这位局长对记者说，这种不留情面的询问对他的触动很大。这让他不得不反思自己作为“一把手”的职责，如何加强下属机构乃至整个司法系统的管理。
针对述廉评议中发现的问题，武冈市纪委责令相关责任人立即进行整改，并组织人员就整改落实的情况进行专项督查。武冈市煤炭局局长针对单位接待费居高不下的问题，在单位成立了财务会审领导小组和民主理财小组，增加财务管理透明度，并规定公务接待由办公室统一安排，所有开餐由办公室开具派餐通知单，规定标准和人数，想方设法降低接待费。该市椆树塘镇在按标准发放上级拨付资金的同时，加大专项资金的透明度，进一步加大村务公开监管力度。
武冈市委书记周晓红说，市委、市政府将充分运用述廉评议的成果，将述廉评议的结果与干部的交流、提拔和使用有机结合起来。（黄纯芳 谭理环 夏建敏 刘建波 龙会平）
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