今年以来，安康市狠抓党风廉政建设责任制落实的关键环节，充分发挥责任制的“龙头”作用，扎实推进反腐倡廉各项工作。
一是狠抓任务分解。根据中省纪委全会部署的党风廉政建设和反腐败重点工作，制定下发了全市《2008年度反腐倡廉工作任务分工一览表》和《农村基层党风廉政建设任务分工表》，将全年反腐倡廉工作分解细化为7大类69项任务，把农村基层党风廉政建设任务细化为5大类34分项，按照“谁主管、谁负责”和“分级负责、一级抓一级”的原则，逐项明确了具体的工作要求、牵头负责的市级领导、具体组织落实的牵头单位、承办单位，形成了市级领导负责抓、牵头部门具体抓、参与部门共同抓、纪委组织协调抓的任务落实体系。各县区、市直各部门根据市上的统一部署，也都分别制定和下发了反腐倡廉任务分工一览表，逐级落实了任务。
二是狠抓责任落实。针对今年党风廉政建设和反腐败工作涵盖面宽、工作量大、任务具体的实际，市党风廉政建设责任制领导小组将组织召开任务交办会，将各项工作具体落实到市级领导、牵头单位和承办单位。为了进一步夯实领导干部的党风廉政建设责任，层层签订了党风廉政建设责任书，市委、市政府领导分别与分管的市直部门主要负责人签订了责任书，促进党风廉政建设责任制的落实。同时，全市继续统一印制党风廉政建设责任制《“五个一”工作记实手册》，分别发送到全市副县级以上党政领导干部，督促据实记录履职情况，进一步增强了各级党政领导班子和领导干部履行党风廉政建设责任制的自觉性。
三是狠抓检查考核和结果运用。考核是落实党风廉政建设责任制的重要保证。今年初，组织对全市十县区和所有市直部门2007年度落实党风廉政建设责任制情况进行了考核。对照2007年党风廉政建设任务分工意见，逐项检查考核落实情况，并采取民主测评、民意测验、实地查看、走访群众等方式，全面了解和掌握领导班子反腐倡廉工作任务落实、领导班子成员履行“五个一”和廉洁自律规定情况，使考核结果更加贴近实际、更能反映民意。同时，注重考核结果运用，将考核结果纳入全市经济社会目标责任大考核之中，与民主测评、民主评议领导干部结合起来，落实党风廉政建设责任制一票否决。对2007年度县区和市直部门落实党风廉政建设责任制的考核结果在市委全委（扩大）会上上进行了通报，并落实了奖惩，有效促进了党风廉政建设各项工作的落实。
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