四川省大英县健全完善领导干部腐败苗头性问题“早发现早提醒早纠正”机制，建立起融提醒预防、动态监督、保护挽救于一体的干部廉政预警工作机制。截至目前，共对21个单位和个人进行预警，领导干部主动上交礼金11万元。
今年2月，该县出台《健全完善领导干部苗头性问题“早发现早提醒早纠正”机制实施办法》，对领导干部可能存在的腐败问题、违纪违规苗头性问题或具有轻微违纪违规但可不予追究责任的行为，实行“三卡、三书”预警，及时发现、督促，并帮助其改正问题。
“三卡、三书”预警指对存在苗头性、倾向性问题的单位和个人，实行蓝卡预警，发出警示提醒书，批评警告；对反映问题较多、存在不良影响的单位和个人，实行黄卡预警，进行诫勉谈话，发出警示诫勉书，责令写出书面检查；对群众反映强烈、存在突出问题的单位和个人，实行红牌预警，发出警示告诫书，通过召开专题民主生活会等督促整改。
该县进一步深化落实领导干部任前廉政谈话、领导干部上廉政党课、岗位廉政教育、正反典型教育、干部述职述廉和民主测评等制度，做到教育在先、约束在先、防范在先。为确保干部苗头性问题能够早发现，该县既坚持把对领导干部苗头性问题的收集、梳理、排查融入纪检监察工作，又坚持通过廉政风险排查、信访举报、案件检查、效能监察、干部考察等渠道发现线索，主动从新闻媒体披露、县长信箱中获取线索，形成多层次、广角度、全方位、立体式监督网络。
此外，该县将对领导干部实施“早发现早提醒早纠正”预警的相关资料记入个人廉政档案，作为提拔任用、表彰奖励的依据。凡当年受到黄卡、红卡预警或尚处于整改期内的对象一律取消评先评优资格。（钱春红 向钰民）
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