各党委、党组，县级机关各部门，各人民团体：
按照县委“四严格一提升”活动总体安排，为了全面掌握活动进展情况，近期县委“四严格一提升”作风建设领导小组办公室组成四个检查组，采取听汇报、查资料、实地查看等方式，对全县18个镇，58个部门“四严格一提升”作风建设活动的安排部署及开展情况进行了检查，现将检查情况通报如下：
一、整体情况
总体来看，全县“四严格一提升”作风建设活动进展良好，大部分单位思想重视，认识明确，能结合单位工作实际深入思考、精心谋划、扎实推进。主要呈现出以下特点：
1、安排部署到位。8月份县委关于开展“四严格一提升”作风建设活动的通知下发后，大多数单位都能将这项活动作为一项重要的工作来抓，迅速成立了由“一把手”任负责人的活动领导小组，召开领导办公会安排部署，制定活动实施方案，明确具体责任，形成了有部署有落实的良好局面。其中，国土局围绕严格干部纪律，转变机关作风等内容，认真部署，实行了周工作汇报制度，局内每个股室周一计划周五总结，将日常业务性工作进行细化落实，极大的提高了工作效率，消除了工作中“懒、浮、推、拖”等现象；城关镇在活动开展期间利用LED电子屏宣传机关制度，滚动播放“四严格一提升”相关内容，通过党务、政务公开，创新机关规范化管理机制，切实提高服务基层、企业、项目、群众的质量和水平，着力打造素质过硬的干部队伍；药监局在活动中通过政务公开，依托县政府网站，将新的监管职能、权限，领导干部分工、机构设置、办事程序、依据、时限、服务承诺、工作制度、责任人等内容进行全面公开，搭建了一个便民、为民、惠民的沟通互动平台；埝桥镇结合工作实际，推行“五查”机制，一查纪律，二查工作，三查日记，四查资料，五查民意，很好的改变了镇机关干部的工作作风，提升了工作效率。
2、活动进展情况良好。多数单位都能按照县委要求，以严格教育，严格管理，严格监督，严格纪律，提升行政效能为目标，精心组织，活动的开展情况良好。朝邑镇结合本次活动，在镇机关实行工作人员去向牌制度，避免了办事群众因不明工作人员在缺岗情况而跑冤枉路，同时为了严格纪律，朝邑镇还实行了站、办、村三级考核制度，对上班期间缺岗溜岗的人员进行通报，很好的扭转了工作中的不正之风，提升了机关效能；住建局对每个岗位进行廉政风险等级确定，制定防控措施，并建立了预警处置机制，增强岗位自我教育防范意识，提高了风险领域党员干部自觉抵制和预防腐败的能力；财政局以这次活动为契机，在全系统开展中层干部竞聘上岗和一般干部轮岗，67名符合竞选条件的财政干部参加了竞聘，有18名干部通过考核走上了中层领导岗位，17名同志进行了轮岗交流，在文化阵地建设方面，印发了内部廉政刊物《荔财清风》，得到了各级纪检监察部门和市财政局的一致好评；两宜镇在活动中加强印章统一管理，由专人负责保管，并在镇机关干部中进行交流轮岗，设置《办事指南》，公开所有收费项目和收费标准，极大地提高了机关办事效率；县广电局在机关建设中下大功夫，在办公环境较为紧张的情况下通过合理布局，布置了以作风廉政教育为主要内容的文化墙，同时在每个办公室中保证制度、责任上墙，为作风建设活动的开展营造了浓厚的氛围。
3、活动成效初显。在活动开展的一个月时间里，各镇、各部门大胆实践、积极创新，探索总结了不少好做法、好经验，有效地促进了本单位此项活动的开展。官池镇在作风建设中结合“四治四倡四争做”，提出“聚人气、激活力、转风气、重民生、抓落实、促和谐”的活动要求，使全镇机关人员再塑朴实形象，发扬务实作风本色，努力打造高效廉洁、勤政务实、开拓进取的干部队伍，进一步促进了机关效能的提升；计生局全面实行OA办公自动化系统，强化领导监控管理，实现信息资源共享及公文流转、审核、签批等行政事务的自动处理，增强机关各股室协调工作的能力，促进了机关管理电子化、规范化，大大提升了行政效能；司法局在机关中开展了“比业务，讲知识，评先进”活动，在每周学习会上由一名机关干部进行业务或工作礼仪等方面知识的讲课，同时在全系统评选每周“最美丽的人”，通过一系列措施，激发了干部们的学习热情，锻炼了演讲能力，提高了工作效率;教育局在开展作风建设活动中，结合单位实际，举办了“读书伴我成长”征文活动和主题演讲比赛，编印了“两学一读一创建”大荔教育专刊，并对一批优秀教师进行了表彰，激发了干部学习热情，有效提升了机关干部自身素养和工作能力。
二、存在问题
通过这次检查，在看到成绩的同时，也发现仍有个别单位在活动开展中存在认识不足，措施不力，活动无特色，效果不明显等问题。主要体现在以下几个方面:
1、思想重视程度不够，抓落实不力。一些单位对作风建设活动重视不够，积极性不高，力度不大，个别部门活动安排执行情况严重滞后，以文件贯彻文件、用会议落实会议，完全没有达到县委开展本项活动的目的。
2、创新意识不强，活动缺乏亮点。检查中发现，部分单位在活动开展中仅限于完成任务，缺乏与本单位工作实际相结合的有效载体，整个活动“空、平、虚”，没有创新，亮点特色少。
3、宣传报道不足，影响力不高。通过检查发现，一些单位的好做法，好经验具有借鉴和推广意义，但是由于对宣传报道的重视程度不够，导致了有成绩不显现，有亮点无人知，没有起到应有的示范带动作用，良好的活动氛围未能形成。
三、下一步工作要求
1、与实际工作相结合，在求实效上下功夫。各单位要从工作的实际出发，精心设计活动载体，重点在印章集中管理，简政放权和干部轮岗等方面采取措施，真正把活动融入到推进各项工作顺利开展上来，切实增强工作的灵活性和可操作性，通过具体工作任务的完成来体现作风建设活动的成效。
2、选树先进典型，充分发挥示范带动作用。各单位都要按照作风建设活动的各项要求，做好先进典型的选树工作，加大对先进典型的培养、宣传和推介力度，及时推出一批先进典型，达到用身边人教育身边人，用身边事激励身边人的效果。
3、加强检查，促进工作任务的落实。县委“四严格一提升”作风建设领导小组办公室将在活动开展期间加大对各单位的明察暗访力度，并定期对检查情况进行全县性通报，对于工作推进有力、富有成效的单位要进行表彰，对于工作滞后的单位要进行通报批评，各单位要认真对待，进一步完善制度和措施，确保“四严格一提升”作风建设活动取得预期的成效。
中共大荔县委“四严格一提升”
作风建设领导小组办公室
2012年9月18日
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