用人导向是一面旗帜。换届中用什么样的标准选人，选什么样的人，关乎民心向背、影响社会风气、关系事业成败。必须坚持正确用人导向这个“灵魂”和主线，把突出以德为先、科学发展、崇尚实干、重视基层、群众公认，贯穿选干部、配班子的始终，换出组织满意、干部支持、群众拥护的好班子，换出为民造福、干事创业、创先争优的积极性，换出顾全大局、发扬民主、求真务实的好作风，为加快建设西部强省奠定坚实的思想、政治和组织基础。
必须始终彰显以德为先的导向。德才兼备、以德为先是我们党选人用人的一贯思想和标准，是正确用人导向的核心。要坚持把干部的德放在首要位置，辩证地看待德与才的关系，强化干部德的考核评价，正确把握考察德的途径方法，选拔任用政治坚定、原则性强、清正廉洁、品德高尚、情趣健康的干部。切实防止重才轻德、以才蔽德、以绩掩德，对党性不强、纪律不严、不讲原则的干部，决不能提拔重用，坚决不让不负责任、拉私人关系、搞投机钻营的人占便宜。对于同样是能力强的干部，谁在德方面表现更加突出，就提拔重用谁，努力形成以德修身、以德服众、以德领才、以德润才、德才兼备的良好用人氛围。
必须始终彰显科学发展的导向。陕西正处在经济转轨、社会转型、体制转换的关键时期，开创全省“十二五”科学发展新局面，打牢基础、提高质量、做大特色、营造环境的任务还很重，需要一大批善于领导科学发展、善于推动经济发展方式转变、善于推进和谐社会建设、善于做群众工作的优秀干部。因此，要以换届为契机，着力选拔在转方式、调结构上有好举措，在谋长远、打基础上有新思路，在抓改革、促开放上有大突破，在惠民生、保稳定上有好办法的干部。努力建设一支坚持科学发展有韧劲、谋划科学发展有思路、推动科学发展有激情的领导干部队伍，推动全省科学发展上新水平。
必须始终彰显崇尚实干的导向。空谈误国，实干兴邦。求真务实从来都是领导干部为官从政的基本要求。要注重把坚持讲实话、出实招、办实事、务实效的干部选拔出来，不让那些为了个人升迁“造势”、“作秀”，热衷于搞劳民伤财“政绩工程”、“形象工程”和虚假政绩的人有舞台，引导全省各级领导干部把工作的着力点真正放到推动科学发展、富民强省上，放在研究解决群众反映强烈的现实问题上，放在多做利长远、打基础的事上，创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。
必须始终彰显重视基层的导向。基层是改革发展的主战场、保持稳定的第一线、服务群众的最前沿，也是培养选拔干部的主阵地。只有建立来自基层一线党政领导干部培养选拔链，让更多优秀基层干部上得来，才能激励更多干部朝下走。要善于发现长期在条件艰苦、工作困难、情况复杂岗位上承担责任、经受压力、埋头做事的干部，积极选拔在基层作出突出成绩、不事张扬、默默奉献的干部，让下苦者有位，决不让老实人吃亏。
必须始终彰显群众公认的导向。干部的德才好不好、实绩怎么样，群众看得最清楚，也最有发言权。要通过民主公开，让干部群众广泛参与到干部选拔中来，着力提高民主测评、民主推荐的科学性，着力提高干部考核考察工作的真实性，真心实意听取群众的意见，靠群众的慧眼选拔一心为民、群众公认、“口碑”好的人。要把换届考察与年度考核、日常考核结合起来、综合分析，科学准确地评价干部。推进干部工作信息公开，建立操作过程更加透明、干部群众参与更加到位、社会监督更加有力的工作机制，让选人用人在阳光下运行。
目前，全省县（市、区）换届已全面铺开，市级换届也即将开始，各级党委要按照中央、省委的部署和要求，认真总结县乡换届中选人用人的好经验、好做法，始终坚持正确的用人导向，立足服务科学发展、富民强省主题，着眼优化领导班子配备、增强班子整体功能和合力，认真做好换届人事安排工作。（陕西日报）
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