近年来，大荔县纪委监察局强化监督执纪问责，持之以恒落实中央八项规定精神，以零容忍态度惩治腐败，打造出一支忠诚、干净、担当的优秀纪检监察干部队伍。
注重优化干部队伍。在选人用人上，把好两个关口。把年轻有为，熟悉法律、财务、公文写作知识的专业人才选进机关；把那些公道正派、敢于担当的优秀年轻干部通过组织程序，充实到基层纪检监察干部队伍中，为队伍充实新鲜血液。对委局机关干部岗位进行轮换交流，将具有审计、检察工作经历，或者具有金融、法律等相关专业的干部轮换到纪检监察室，先后选调4名同志充实到办案一线。
加强培训提升能力。选派优秀纪检干部参加中省市纪检监察业务培训班，通过上级调训集中学习的方式，提高干部政策理论水平和专业技能，2013年以来，全县200余人次参加了各类培训。邀请省市纪委领导来荔辅导授课，邀请县审计、财政部门业务骨干，为机关干部讲授业务知识；安排机关业务骨干为基层纪检干部专题辅导，3年来，举办此类活动30场次。继续举办好“机关大讲堂”，让纪检监察一线的干部授课，提高全委局办案的能力和水平。
升级基层办案装备。注重经费保障，去年投入20余万元建设了标准化谈话室，谈话室按照设计标准，全封闭结构，内有谈话室，休息室，专用卫生间，墙面和桌椅实行软包和无锐角边处理，配备了防盗门，防盗窗、医用急救药品等（速效救心丸、降压药等），安装了摄像头和同步录音像系统，同时，为应对突发状况，配备了灭火器和应急灯，严密防范办案安全。办案谈话室由案管室统一管理，并负完整保存办案期间所有的录音和影像资料。目前已开展调查谈话11件，共计30余人，无一例不安全事故发生。今年，又从省财政基层政权建设项目中申请了50万元，计划给委局机关、16个镇、街道办纪（工）委全部配备办案电脑、打印机、录音笔，机关办案科室配备笔记本电脑和便携式打印机，强化机关和基层办案硬件建设。
强化协作严格考核。建立案件协作区督查帮带制度。加强县纪委班子成员对协作区办案工作的协调指导，将镇、部门纪委划分为四个办案协作区，分管案件的副书记、常委和四个案件室主任分别包联。坚持每月召开协作区工作例会，重点督导查办案件工作，对进度缓慢、进展不大的，限期整改，对查办案件有困难的基层纪委（纪检组），及时介入帮助。严格落实办案考核制度。将案件查办工作作为对基层纪委（纪检组）年度目标责任考核的重要内容，对办案“空白”的镇和部门，坚持由县纪委主要领导对分抓协作区的县纪委领导、案件室主任和基层党委书记、纪委书记进行约谈，并取消评优资格，实行“一票否决”。对基层党委、纪委在落实主体责任和监督责任过程中，主动发现并严肃查办的案件，在县委年终考核中不予减分，并给予相应的奖励。
轮岗交流推荐提职。运用目标责任制强化干部考察考核，对在乡镇连续工作10年以上，勤奋敬业干事的纪检干部没有提拔使用的，向组织建议轮岗交流到县直部门任职，对优秀的纪检干部向组织推荐到更高一级职务任职，对机关优秀的领导班子成员推荐到乡镇部门任职，优秀的室主任充实到委局领导班子之中，优秀的年轻干部提任室主任或纪检监察员。近三年来，已提拔1名纪委领导班子成员任镇长；纪委优秀年轻干部中，1名提任镇党委副书记，5名提任科室主任，1名提任副科级纪检监察员；1名镇纪委书记、1名部门监察室主任选调到委局机关工作；5名镇纪委书记交流到县直部门任职；2名镇纪委书记担任镇党委副书记。（大荔县纪委 雷新启 宋韩丽）