今年以来，大荔县纪委监委扎实开展受处分人员处分决定执行、典型案例剖析、开展警示教育和回访关爱等方面工作，切实维护党纪政务处分的严肃性和权威性，确保监督执纪“后半篇文章”工作取得实效。
处分决定执行“四个到位”。一是处分决定宣布到位，按照《纪律处分决定执行内容》要求，自2018年以来，县纪委监委先后向3名在监狱服刑人员宣布了处分决定，先后12次到受处分人员所在单位宣布处分决定，并且面对面进行了心理疏导，教育引导受处分人员放下思想包袱，消除了负面情绪，重新树立了生活信心；二是工资待遇调整到位，按照有关通知要求，积极与组织、人事部门联系，及时落实调整受处分人员工资待遇等手续；三是警示教育开展到位，定期组织党员干部观看警示教育片，教育和引导党员干部以案为鉴，警钟长鸣，扎实开展以案促改各项工作，始终做到知敬畏、存戒惧、守底线警示作用，筑牢拒腐防变思想防线；四是有关资料归档到位，认真填写上报《党纪、政务处分执行情况报告表》、对处分决定有关资料进行归档，完成问责工作“闭环”，确保处分决定执行到位，切实维护党纪政务处分的严肃性和权威性。
以案促建以案促管。县纪委监委从强化政治生态研判方面，对监督执纪中发现的政治意识淡化、党的领导弱化、责任落实软化等问题进行深入剖析研判，主要针对违反中央八项规定精神、侵害群众利益、严重违纪违法及职务犯罪等案件开展典型案例剖析工作，聚焦关键少数，坚持问题导向，从个人思想认识、单位教育管理、制度贯彻落实等方面深入剖析案发原因。一是坚持以案促教，推动廉政教育。选择典型案件开展警示教育，剖析违纪违法等问题发生的主客观原因，以案说纪，以案释法，用身边事教育身边人，促使党员干部汲取教训，切实遵规守纪。二是坚持以案促建，推动制度建设。针对办案中发现的漏洞和薄弱环节完善制度，针对存在的普遍性和倾向性问题明确纪律要求，针对法律法规的监管盲区制定规范，从源头上堵塞制度建设方面存在的漏洞。三是坚持以案促管，推动监督管理。正确运用诫勉约谈手段，提高发案单位主要负责同志的监管意识，督促发案单位举一反三，巩固办案成果。
回访教育温暖人心。县纪委监委拟定了《大荔县纪委监委案件回访方案（试行）》方案，成立了县纪委监委“回访”工作领导小组，将受处分且在处分期内的所有人员作为回访对象，将处分期内的在职干部，有能力、有潜力的年轻党员及监察对象作为“回访”工作重点；通过回访本人及其工作单位，了解受处分人员对所犯错误的认识、对组织的想法和要求，肯定其成绩和进步，指出不足和努力方向，并把思想教育和心理教育结合起来，帮助受处分人员卸下思想包袱，重拾干事创业的信心和热情。目前，回访教育7人。（大荔县纪委监委 葛磊）