为加强韦林镇机关干部队伍建设，力求建设一支政治坚定、严肃纪律、转变工作作风的乡镇干部队伍，以“找出问题寻差距，比学赶超提效率”为主题，以开展镇村环境卫生“7+1”百日整治活动为契机，采取转变服务观念、增强责任意识等方式，加大韦林镇全体机关干部作风整顿。
自查自纠不放松。全面落实机关领导干部、各村的自查自纠制度。以“找症结、查原因、转作风、促工作”为主题，开展自查自纠专题会。镇机关领导干部，结合分管的业务工作认真撰写个人自查材料，列出个人存在问题清单，针对查找出的问题，限定时限、挂号督办、销号落实。各村结合所在村的具体情况，定期开展自查自纠专题会，因村制宜制定整改措施。
学习教育不放松。结合“两学两做两感”专题研讨，认真学习县十六次党代会精神，学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》、三项机制、县十六次党代会报告等内容，观看从严治党专题片《永远在路上》、纪念长征胜利80周年专题片等。采取集体学习和个人自学的方式，集体学习采取领导带头学，同志相互学，播放专题教育片等形式，记好学习笔记，做好学习总结。
督促检查不放松。干部纪律作风整顿督察组采取集中检查、重点抽查、明察暗访等方式定期对干部学习情况、日常工作情况、纪律遵守情况等进行检查，重点对机关干部在岗情况、窗口值班在位情况、村干部值班、坐班情况进行了不提前打招呼、不定时的督查，并随机抽查干部学习工作日志记写情况，形成了检查记录，并将督查结果予以通报。
镇党委立足镇情，以三项机制为动力,以完善各项制度为重点，以群众满意为标准，进一步提升服务水平，扭转镇机关干部工作作风，让作风建设永远在路上。