今年以来，按照中、省、市审计机关党风廉政建设工作会议和县纪委十六届二次全会精神要求，以“五查四整三提升”活动为抓手，以打造政治强、业务精、作风优、纪律严的审计“铁军”为目标，全面加强党风廉政建设，为实现追赶超越和保障县域经济社会健康运行提供了支持与保障。我们的主要做法是：
一是充实纪检工作力量。为抓实抓牢机关作风建设，局党组结合工作实际，在充分调研的基础上，决定成立局监察室，选配原则性强、精通纪检监察业务的同志担任监察室主任，同时配齐股室业务人员，切实加强了纪检监察力量，明确了工作职责。
二是建立健全规章制度。建立健全了党务公开、政务公开、办事承诺、首问责任制、请销假等一整套制度，组成局机关作风建设系列制度，并落实到位，付诸实施，规范干部职工的从政行为，为机关“作风建设年”活动提供坚实的制度保证。
三是加强审计业务监督。局纪检组配合市局深入开展“三审”巡查工作，增强了监督实效。坚持回访制度，加大了回访力度和深度，听取对审计组及审计人员执行廉政规定的情况和意见，及时发现和纠正审计干部在工作中存在的不足和问题。坚持廉政监督员工作制度，对每个审计项目安排一名廉政监督员，负责对审计工作进行全程监督，严明审计纪律和廉政纪律。在向审计单位下发审计通知时随附一份审计工作“八不准”，发动被审单位共同参加监督，拓宽了监督范围。
四是抓细机关作风。由局监察室牵头，严格按照《条例》《准则》、十条禁令以及局机关作风建设年活动实施方案开展各项纪律监督活动。抓日常考勤。每周进行至少2次以上的作风专项督查，对领导干部上下班期间迟到早退现象进行视频监督，对参加会议、值班、内务管理等情况进行重点检查，定期公开监督结果，对违纪违规人员进行从严从重处置，并作为年终绩效考核的重要依据。抓“7+1”活动纪律。每天安排专人对参加“7+1”活动情况进行全程监督，督促参加人员严格按照活动要求开展工作，树立良好对外形象。抓脱贫攻坚监督。对科级领导和科级后备干部脱贫帮扶工作进行监督，力促脱贫攻坚不走过场，扎扎实实开展。