今年，我县将迎来村“两委”换届选举工作，为严肃村级换届纪律，安仁镇党委提前谋划，主动作为，扎实推进，计划用两周时间深入各村进行调查研究，采取“一对一”、“面对面”方式逐一对现任村“两委”干部开展谈心谈话，确保换届动态早掌握、问题早预警、心里早疏导、矛盾早化解，不断营造风清气正换届环境。
谈话重点摸清几个方面情况：一是摸清现任村干部换届前思想动态，是否愿意继续留任；二是村干部对现任的村“两委”班子是否满意,工作配合是否默契、团结；三是排查村“两委”换届存在什么突出问题，排查矛盾纠纷，消除可能影响村“两委”换届的矛盾隐患；四是摸排村里群众基础好、威望比较高、年轻的优秀人才，建立村级后背干部人才库；五是收集村级换届工作好的建议和意见。通过谈话，安仁镇各村“两委”干部承诺，在换届纪律中自觉遵守换届纪律，不参与任何形式的拉票赌选行为，坚决抵制各种不正之风，并且一旦发现有违反纪律的言行，第一时间向镇党委、纪委汇报，并在《关于村两委严肃换届纪律谈话记录》上签名。
据统计，对全镇22个村58名干部进行了换届前谈心谈话，安仁镇纪委工作人员指出：在村“两委”换届纪律要求中，要认真落实“17个不准”并要做到执行“5个严禁”，即要严禁拉票赌选、严禁买官卖官、严禁跑官要官、严禁违规用人、严禁干扰换届。村干部正确对待“进退流转”，做到进者奋发有为，退者心情愉快，留着意志不衰，转者迎接挑战。