信访局聚焦市上关于第二季度贯彻落实“三项机制”点评反馈意见，对照标准，精准发力，采取三项举措抓好“三项机制”的整改。
一是认真查摆根源，全面提高认识。领导带头查摆根源，着力解决重视程度不高、理解不深刻、认识不到位的问题，真正把“三项机制”作为调动干部工作主动性和积极性，破解工作瓶颈和难题。
二是精准把握能上能下的政策，确保整改实效。自元月份以来，全局所有同志到接待大厅进行轮岗锻炼，在干中学，在学中干，使每个人都有独立处理信访事项的能力。6月份，根据每个人的实际情况，对各股室进行大轮岗，做到人尽其才，才尽其用。
三是加强学习宣传，营造浓厚氛围。利用每周五例会举办“三项机制”知识测试、学习先进典型，尤其是“容错纠错”、“干部能下”上的典型案例等方式提高同志的认识。