今年，大荔县纪委为打造一支明职责、敢担当、严执纪的干部队伍，落实“严管就是厚爱”要求，坚持“四严”的标准来打造纪检“铁军”：
一是严格思想教育，坚持每周一次的政治理论学习，及时掌握纪检监察工作的最新动态和最新要求，教育引导广大纪检监察干部立足岗位，筑牢宗旨意识和纪律观念，自觉遵章守纪。建立廉政教育基地，让干部接受廉政教育。贯彻落实“打铁还需自身硬”的要求，打造监督执纪问责尖兵，坚持 “走下去” “调上来” “选进来”三项举措，让全县各镇各部门纪委书记、纪检组长参予办案，边培训，边实践，边提升，有效提升了纪委同志查办案件的业务能力。2017年以来各基层纪委书记、纪检组长共参与办案70余人次。
二是严格制度约束，始终把制度建设放在工作首位，把建立健全和完善制度的过程，作为转变作风、强化管理、改进工作、提高效率、科学发展的过程。以开展党的群众路线教育实践活动为契机，认真对各项管理制度进行了一次大排查、大翻修，结合中央八项规定精神等要求，制定了更加严格、更加细致的关于在公务用车、财务管理、公务接待及上下班纪律等方面的规章制度，形成了较为完备的制度体系。
三是严格日常督查，按照“监督者更要带头接受监督”的要求，主动接受组织的监督、人民的监督和内部监督，坚持用制度管事，严格纪检监察工作程序和业务流程，加大干部轮岗交流力度，防止和纠正纪检监察干部作风不正、行为不端、言论不当等问题。
四是严格追责问责，重点围绕“监督、执纪、问责”主业主责，聚焦监督之责，专司监督之职，对纪检监察干部履行职责不认真、对党风廉政建设有关规定执行不到位等问题，提出了具体的惩治措施。（郭香蕊）