干部作风排查整改工作开展以来，移民局立足“边查边改、重点突破、整体推进、取得实效”的原则，紧紧抓住机关干部作风关键问题、关键环节，“高标准、严要求,强措施”进行分析排查，下决心落实好干部作风排查整改工作。
一是解决思想状态问题。全局认真开展“学习、排查、讨论、谈心”活动，组织干部学先进单位做法和经验，不断调整好干部职工的思想动向和精神状态，激发干部职工无私奉献，埋头苦干的精气神，创造性地抓工作，自加压力促发展，全局形成“立查立改、边查边改、你追我赶”的生动局面。
二是解决服务态度问题。为牢固树立“作风是基层,、服务是宗旨、发展是核心”的思想，从思想和行动上，干部必须做到五个一样”：即询问、咨询一样热情，生人、熟人一样和气，干部、群众一样尊重，忙时、闲时一样耐心，来早、来晚一样接待。
三是解决创新建设问题。我们把优化工作软环境作为加快发展的出发点和落脚点，立足“整改到位、工作提速、服务提质、形象提升、移民群众满意度提高”的目标，始终咬定“群众满意”这一标准，突出比工作作风优良、比服务态度优质、积极探索工作机制的创新、内部管理的强化、服务手段的完善，努力把移民系统建成“服务更优、效率更高、为民更便、形象更佳”的一流标准化单位，促进我局作风建设大提升。
四是解决工作机制问题。为全面加强移民体系规范化建设，着力实施项目建设工作，不断推进各项工作的规范化、制度化、程序化、标准化。制定了移民工程项目工作流程和操作规程等，有力杜绝了施工中偷工减料和劣质材料的进入，不断提高了项目建设的进程和质量，进一步完善了工程机制的长效性。