为有效推进基层党建、脱贫攻坚、环境卫生等各项工作落到实处，全力推动服务理念、工作作风双转变，干部素质、服务水平双提升。近日，范家镇创新工作模式，全面推行“四级交账”工作制，进一步提升镇村干部履职能力。
一是党政统揽制清单。针对镇村各方面重点、难点问题，范家镇每周五召开领导办公会，通过商议，部署下周具体重点工作，将脱贫攻坚、环境卫生等任务细化为阶段性工作任务，由党政办整理成清单，明确责任人和工作时限，在周一镇村干部例会上将清单下发到各责任人，整个过程实行图表式管理，一目了然。
二是四级交账促落实。镇村干部接到清单后，针对各方面重点、难点问题，再把各项任务划分到具体的责任人，并限时办结。每周五14：00前各领导干村按照“副职领导向镇长、党委书记交账；分管同志向分管副职交账；党（总）支书记、村委会主任、第一书记向分管负责同志交账；所有帮扶队员向村党（总）支部、村委会交账”的方式进行签字交账，党委、政府根据收账情况在每周五的领导办公会上对任务完成情况进行分析，提出解决办法，并做好统筹部署调整。
三是联合督查保成效。范家镇成立由党政办、镇纪委、扶贫办、美丽办组成的联合督查组，每周对任务清单实行挂号跟踪、销号核查。对工作清单推进不力、不能按规定时限完成的，尤其在督查中发现存在突出问题的，镇纪委将进行责任调查并严格追究责任，并按照镇村干部绩效考核办法进行处罚，同时将督查结果计入年终考核，这一举措在很大程度上激发了镇村干部干事创业的激情。
范家镇主要负责人介绍，实行“四级交账”工作机制后，镇村干部在工作过程中不在盲目，心中时刻有谱，以时不我待的心态脚踏实地的带着任务去开展各项工作，“私懒闯拖”现象有效改善，工作效率明显提高。正如党政办叶喆同志所说：“每天快快把各项任务完成，晚上就能睡个安稳觉，稍微有点工作没干完，心里就怯怯的，晚上睡不着，害怕第二天通报”。