“走，到住建局去!”看着时间已到11:45分,县纪委明察暗访组决定来一次突然袭击。
“估计都没人了”，
“肯定能发现不少早退的”……暗访组成员们小声议论着。
11:50分，明察暗访组到达县住建局，工作人员拿着签到册，由住建局办公室人员带领逐科室检查起来。“除5个外出公务，2个请假的，全部在岗”工作人员的汇报让大家充满了惊疑。“查看一下外出公务有没有登记，请假有没有请假条”。组长有些不相信。“外出公务登记，请假条都有”工作人员的再次汇报让大家瞬间由惊疑变为惊喜，我们的纪律作风整顿成效不小啊。
“都11:30了，还打电话通知各单位取文吗?”，作风办工作人员问道。“通知，这也是对我县干部作风的一个检验”，作风办主任坚定地说。“物价局吗?”“残联吗”“民宗局吗?”……一个个电话打下去，至11:55，全部通知完毕，所有部门单位无一电话没人接听。
2015年以来，县委作风办按照大荔县纪委监察局要求，采取完善制度、明察暗访、严格问责等形式，严抓干部纪律作风，成效明显。
抓制度严监管。制定了机关、事业单位工作人员签到制度，要求工作人员按时签到，外出注明外出事由、去向、外出时间、返回时间，加强监管。推行了去向牌制度，向社会、群众公开工作人员联系方式、去向，方便群众办事。建立了干部作风举报制度，每个机关事业单位在醒目位置，向社会公开干部作风问题举报电话(统一为作风办电话)，方便群众举报干部不作为、慢作为、乱作为、服务态度不好的问题。通过制度完善，加强干部监管，提升了干部自觉执行纪律的自觉性。
抓问责强纪律。严格落实“两个责任”，坚持“抓大不放小”，动辄则咎的原则，对纪律作风不严、不实的工作人员严格问责。今年以来，因工作不力、失职问责10人;因迟到、早退、缺岗问责26 人，给予党纪处分1人，约谈5人，警示训诫9人，取消年终评优资格16人;因工作拖、慢、散，没能按要求完成任务，问责22人，约谈11人，警示训诫11人;因年度目标任务完成不好问责5人，分别给予警示训诫。截止目前，因纪律作风问题，进行责任追究9起，63人。通过严格的责任追究，实现警钟常敲、提醒常在，倒逼干部作风转变。
抓机制促转变。按照“常抓、抓长”的原则，建立常态化明察暗访督查机制。“抓节点”，在元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆前后，重点督查机关事业单位的公款旅游、公务接待、公车使用情况。“抓经常”，坚持每周最少督查两天，重点检查各镇、各部门的在岗、值班、业务办理、服务群众情况。“抓重要问题”，在新学期开学暗访学生上学、收费等情况;在瓜果销售季节，暗访植物检疫，交警、超限、路政、运政等执法部门执法情况。通过常态化、全方位督查，实现明察暗访全覆盖、无空档、无死角，促进干部作风转变。
经过不断的努力，我县干部作风发生了根本的转变，个别单位工作人员“11点开走，11点半无人”的现象得到了彻底的根治，少数部门工作人员上班时间上网、聊天、淘宝、看视频，个别服务窗口工作人员“生冷硬”、“作风粗暴”、“吃拿卡要”、个别执法人员违规执法等现象也得到了较为彻底的转变。(大荔县纪委李小虎)