今年以来，县水务局深入贯彻落实县纪委全会精神，围绕县委工作部署，紧盯干部在思想观念、能力水平、务实担当、廉洁尽责等方面存在的突出问题，以“五查四整三提升”活动为主题，进一步促进干部作风转变，强化责任担当意识，激发干事创业激情，提高办事工作效率，更新服务发展理念，优化服务投资环境，为推动水利事业转型升级、追赶超越提供坚强有力的纪律作风保障。
查摆问题，全面整改。局党委结合实际制订了作风建设年活动方案，成立了以主要领导为组长，其他班子成员为副组长的领导小组，下设办公室具体负责活动的组织指导和监督检查。此项活动从四月开始到年底，不分阶段，不设环节，紧盯系统党员干部身上存在的“懒”、“庸”、“推”、“慢”、“浮”和“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风”问题，要求每位党员干部“不遮掩、不怕丑、不怕痛”，进行深刻剖析，通过查认识、查效能、查状态、查担当和查纪律，找准自身在工作程序、工作状态、工作纪律和工作效率等方面的问题症结，对查找出的问题分门别类建立清单，制定整改措施，明确责任人和完成时限，逐一对账销号，力争通过作风建设年活动，解决干部队伍中不敢担当、为官不为、标准不高、效率低下和纪律不严的问题，使全体干部职工队伍担当意识、责任意识、争先意识、效率意识和纪律意识明显增强。
深入基层，扶贫帮困。按照县委安排，结合全省水利扶贫攻坚工作会议精神，局党委要求所有党员干部要树立群众观点，深入基层一线，助力脱贫攻坚，组织所有副科领导及后备干部组成扶贫包联工作组，按照“查思想认识、查工作方法、查工作进度、查基层基础、查干部作风、查机制保障”的“六查”要求，定期到帮扶的埝桥镇开展扶贫脱贫工作，连日来，水务局领导干部深入埝桥镇5个贫困村、230户711贫困人口家中，与困难家庭结成了一对一帮扶对子，解决难题5件，办实事好事3件。同时按照“精准扶贫，水利先行，精准脱贫，水利保障”要求，对全县贫困村人饮工程、灌溉设施、防洪除涝、生态保障等方面进行摸底调查，编制项目规划，争取项目资金，同步保障贫困村水利设施脱贫达标。通过工作，进一步密切了党群干群关系，把改进工作作风更好地体现在为民办事中，以工作作风转变成效推动包村帮扶工作再上新台阶。
巡查督查，扎实推进。此次活动中，该局要求切实把转变作风落实在具体工作中，建立巡查督查机制，重新修订完善了机关考勤、请销假、效能检查等制度，形成以制度管理人、约束人的长效机制。推行了服务承诺制、首问负责制、限时办结制和党风廉政建设责任制等一系列规章制度，将2017年度重点水利工作目标任务逐一细化分解，实行重点任务季度点评、半年观摩、年终考核，并建立末位约谈制，促使每项工作有人抓、有措施、有落实、有成效。成立工作督查组，加强督促检查，对发现问题予以督促纠正，对不作为、乱作为和违法乱纪行为，动真的、来硬的，顶格严肃查处。